“一个人可以走得很快，一群人才能走得更远。”2025-2026学年度，这六个先进集体以集体之名，扛起发展之责，他们或冲锋在专业建设一线，或默默守护在服务保障后方，用实干与担当为学校高质量发展写下生动注脚。让我们把掌声送给的他们：

财务科：

财务科本年度紧紧围绕学校高质量发展核心目标，严格落实财务管理制度，聚焦教学保障、师生服务、风险防控三大核心任务，圆满完成了全年各项工作，在服务学校办学升级、保障日常运转方面取得了扎实成效。一是锚定教学核心，全力保障办学重点需求，优化专项资金审批流程，确保各业务科室的实训耗材采购、技能竞赛备赛、教学设备更新等工作顺利推进。二是优化服务流程，全面提升师生办事体验，对日常报销、奖助学金发放、收费管理等高频业务进行全面梳理，解决师生财务办事“跑多次、流程繁”的痛点。三是严守合规底线，筑牢财务风险防控体系，全年完成所有账目规范梳理，对预算执行、票据管理、资产盘点等关键环节建立全流程核查机制，顺利通过各类上级部门的年度财务审计，未出现任何违规问题。过去一年，财务科全体成员团结协作、务实担当，在平凡的岗位上全力支撑学校各项事业发展，后续将继续强化业务学习，进一步提升财务管理的精细化、智能化水平，为学校高质量贡献更大的力量。

智能制造与信息化专业科：

智能制造与信息化专业科紧紧围绕学校"从盐井向蓝天转型"发展战略，聚焦低空经济、人工智能两大新兴赛道，近一年在专业建设、产教融合、教学管理、育人成效等方面成绩突出。成功申报无人机操控与维护、人工智能技术与应用2个新专业，牵头组建低空经济人工智能应用产业学院，入选多个全国性产教融合共同体。招生工作中，科室揭榜挂帅，2025年超额完成招生任务，2026年已完成招生160余人，超额完成学校的达标任务。教科研方面，教师获省技能大赛二等奖1项、三等奖2项、优秀奖4项，市级教学能力比赛一、二、三等奖各1项；学生竞赛获市级一等奖3项，二等奖2项、三等奖4项；1个团队一等奖、1个团体二等奖、1个团体三等奖。新建更新10个实训室，建成精品课程4门、微课视频5门。升学率达40%、本科上线2人，完成千余名学生技能评价。全年零安全事故，科室凝聚力强、执行力突出，成绩斐然。

校团委：

校团委2025年获共青团自贡市委通报表扬为“自贡共青团表现突出集体”。全年组织专题讲座及主题团课18场，覆盖学生超两千人次；规范落实“三会两制一课”，发展团员260人；组织志愿服务86场次，参与740人次、服务时长2526.1小时，获市第四人民医院“优秀志愿服务队”；举办首届创新创业比赛，1支队伍斩获省赛三等奖；运营“逐梦盐校”抖音号发布视频8个，全年发布简报48条，4条被团市委“青春自贡”采纳、4条被“自贡网”报道；完成2009名在校生心理测评全覆盖。团委充分发挥党的助手和后备军作用，成效显著，符合先进集体评选条件。

行政办公室：

招生与就业办公室：

招生与就业办公室大胆探索多元化招生模式，改革推行全校招募揭榜挂帅人员，分段式奖励绩效模式，制定了26年招生方案；在大量无申请揭榜人片区时，招办人员主动承担托底任务；3-6月招生旺季，放弃课余时间、周末、节假日休息时间，在学校接待家长学生，主动到偏远地区宣传，招生宣传覆盖市内外百余所中学。全体成员始终以服务学生成长、服务学校发展为核心使命，在平凡的岗位上团结协作、攻坚克难，圆满完成各项招生就业工作任务，取得了突出的工作成效，用耐心、细心、责任心为每一位学生保驾护航，符合优秀集体的评选标准。

党委工作部：

党委工作部紧紧围绕学校党委总体工作部署，对标年度党建工作要点，统筹推进理论武装、政治建设、基层党建、全面从严治党、统战群团、综合服务、乡村振兴、信访维稳等各项工作，稳步落实党内法规、意识形态工作责任制、干部管理、廉政风险防控等刚性任务。一是强化政治引领与理论武装，筑牢思想根基。二是夯实组织建设与干部队伍管理，提升基层党建质效。三是深化全面从严治党与党风廉政建设，筑牢风险防线四是统筹统战群团与乡村振兴，凝聚服务发展合力。2025-2026年度党委工作部坚持政治引领、服务大局，以高标准党建助推学校高质量发展，综合运转效能显著提升，协助学校党委在2025年度直属单位党建考核中获“优秀”等次。